DPolG Brandenburg Frauenvertretung

Der Anteil der Frauen bei der Polizei wächst kontinuierlich. Einstellungsanteile von fast 40 Prozent bei den Vollzugskräften sind keine Seltenheit mehr.

Die frauenspezifischen Angelegenheiten nimmt in der DPolG die Frauenvertretung wahr. Dabei ist »Vertretung« das falsche Wort für ein kollegial geprägtes Organ, denn DPolG Frauen wollen nicht vertreten sondern zusammenarbeiten, mitreden und das Miteinander fördern.

Gesetze und Vorschriften im öffentlichen Dienst lassen keinen Zweifel daran, dass für Beamte und Arbeitnehmer unabhängig vom Geschlecht Chancengleichheit bestehen muss. In der Praxis jedoch bringt die Doppelrolle der Frau in Beruf und Familie häufig berufliche Nachteile mit sich, die zu gezielten Initiativen herausfordern.

Durch Gespräche und Aktionen mit Politikerinnen und Politikern setzt die Landesfrauenbeauftragte der DPolG Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für Frauen in der Polizei durch.

Sie arbeitet dabei eng mit der Bundesfrauenvertretung der DPolG und der Bundesfrauenvertretung des dbb zusammen.

Darum kümmert sich die Frauenvertretung! Und das ist nur eine Auswahl…

  • Frauenförderung in der Polizei
  • Qualifizierte Ausbildung, partnerschaftliche Erziehung und Ausbau qualifizierter Teilzeitarbeitsplätze
  • Gesellschaftspolitische Anliegen wie die Themen Gewalt in der Familie und Kindesmissbrauch
  • Organisierte Kriminalität, Menschen- und Frauenhandel, Opferbetreuung nach Straftaten
  • Mobbing und Stalking sowie Gewaltprävention

Unsere Frauenverantwortliche ist über die Landesgeschäftsstelle zu erreichen.
 

Frauenvertreterin der DPolG Brandenburg

Carola Schultz

Unsere Frauenvertreterin ist über die Landesgeschäftsstelle der DPolG zu erreichen.